员工工作服财务报表中应记入哪个科目

点击数:1872020-03-18 11:29:58 来源: 昆山工作服,苏州工作服厂家,工作服定做--昆山红顺制衣厂

新闻摘要:劳动保护支出的具体范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

1、购入工作服时,可以先计入待摊费用科目,然后按部门领用摊销核算。

(1)购入时

借:待摊费用--工作服

贷:银行存款(或现金)

(2)领用时

借:管理费用--劳动保护费 (管理部门人员工作服

借:营业费用--劳动保护费 (销售部门人员工作服

借:制造费用--劳动保护费 (生产部门人员工作服

贷:待摊费用--工作服

2、工作服不属于物料消耗核算的内容,属于劳动保护费核算的范围。

劳动保护支出的具体范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

工作服财务科目


扩展资料:

待摊费用科目:

待摊费用是指已经支出但应由本期和以后各期分别负担的各项费用,如低值易耗品摊销、一次支出数额较大的财产保险费、排污费、技术转让费、广告费、固定资产经常修理费、预付租入固定资产的租金等。

企业单位在筹建期间发生的开办费,以及在生产经营期间发生的摊销期限在1年以上的各项费用,应作为“长期待摊费用”。已经支付但不能作为当期费用的支出,流动资产项目之一。根据我国会计制度,低值易耗品也可列入待摊费用。

待摊费用的概念基础是权责发生制,也是配比原则的要求。中国新会计准则已废除该科目。

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